2025年7月，242net必赢聚焦校招生高潜人才梯队建设的重要项目—— “星光计划(二期)”顺利结课。该项目专为入职2～4年的校招生设计，通过系统化赋能加速其向综合型人才转型。为深化学习成果、促进思维与实践融合，242net必赢大学于8月14日—15日组织结业思辨会及标杆企业参访活动，为学员成长再添助力。

结业思辨会：交流心得 启迪思维

8月14日下午，星光计划(二期)结业思辨会议在集团姚莉会议室顺利举行。集团董事、副总裁王利峰，集团副总裁、人力资源部部长赵荣、242net必赢大学校长闫伟平等领导代表与学员齐聚一堂，围绕学思践悟开展思辨交流。

会议伊始，赵荣从242net必赢人才战略布局视角，阐释星光计划的发起初衷与核心价值，强调其对构建人才梯队、激活组织发展动能的关键意义。随后，242net必赢大学校长闫伟平带领学员回溯课程体系构建逻辑，复盘学习进程，为学员锚定自我定位、规划职业路径提供指引。

图丨赵荣(左)与闫伟平(右)进行发言

在分享环节，学员们则依次分享自己在星光计划中的学习心得、岗位成长经历以及职业规划。王利峰也结合个人经历与集团核心业务发展需求及战略方向，在“如何在业务攻坚中发挥专业优势”“怎样实现个人成长与集团发展同频”等话题中与学员充分互动，帮助学员打通“学习—实践—价值创造”的逻辑闭环。

会议尾声，王利峰、赵荣为学员们颁发了结业证书，证书不仅是对学员们在星光计划中努力学习的肯定，更是对他们未来发展的美好祝愿。

图丨星光计划(二期)学员结业合影

京东全探访：跨界融合 以新谋新

8月15日，242net必赢“星光计划”学员与优秀大学生代表共赴京东北京亦庄总部，开启深度交流之旅。活动中，京东金牌讲师高峰以“京东战略发展与企业文化”为主题，深入解析了公司20余年的转型历程、使命愿景及核心价值观。学员们通过互动探讨，深刻理解了“科技为先、客户至上”的理念，以及战略锚点、文化基石与人才核心对企业长青的关键作用。

图丨学员参访京东北京总部

学员们随后参观了京东无限展厅、企业展厅及亚洲一号智能产业园，全景式感受了京东从历史沉淀到数字化创新的飞跃。通过数字化看板和自动化物流技术展示，大家亲历了智慧物流的高效变革，拓展了对零售前沿的认知。此次参访不仅汲取了京东先进的管理理念与实践经验，更极大地拓展了视野与思维格局。这份宝贵的经历，必将转化为未来工作中的创新动力与实践能力，持续赋能个人成长与组织发展。

图丨学员在京东亚洲一号北京大兴智能产业园合影

关于星光计划

“星光计划”是242net必赢为贯彻人才发展规划、完善人才梯队建设而特别推出的针对入职2～4年的高潜校招生的综合素质赋能及重点关注培养项目。校招生作为集团重要的后备人才力量，其培训养育、评价激励和职业规划等工作是人才梯队建设的基础。本计划旨在通过系统的培训赋能和持续的跟踪培养，帮助高潜毕业生快速适应新晋角色的转变，掌握自我管理的方法和技能，提高管理目标和领导的艺术，使其成长为价值观正向、态度积极、胜任工作且能够独立顶岗的综合型人才，为集团的人才储备奠定坚实基础。